Review Prudential @ Work: Adakah Ini Pelan GHS Terbaik Untuk Syarikat Anda?

Selepas menguruskan pelbagai syarikat di abanginsuran.com, saya dapati Prudential @ Work sering menjadi pilihan utama. Kenapa? Kerana fleksibilitinya yang membolehkan majikan “mix & match” manfaat mengikut bajet syarikat.

Mari kita bedah secara mendalam apa yang anda dapat dalam satu pakej lengkap Group Hospitalization Scheme (GHS) ini.

3 Komponen Utama Prudential @ Work

Pelan ini bukan sekadar medical card, ia adalah perlindungan 3-dalam-1 yang melindungi pekerja daripada pelbagai sudut risiko.

1. Group Med (Perubatan & Hospital)

Ini adalah komponen paling popular. Ia menanggung kos rawatan di hospital swasta secara cashless.

• Pilihan Bilik (R&B): Bermula dari bilik berkongsi hingga bilik individu (RM100 – RM400+).
• Had Tahunan: Fleksibel mengikut gred jawatan pekerja.
• Rawatan Pesakit Luar: Termasuk rawatan kecemasan kemalangan dan rawatan susulan selepas keluar hospital.

2. Group Term Life (GTL)

Manfaat ini memberikan pampasan tunai jika pekerja meninggal dunia atau mengalami lumpuh kekal (TPD).

• Saraan Keluarga: Membantu keluarga pekerja jika berlaku tragedi yang tidak diingini.
• Repatriation: Menanggung kos penghantaran jenazah ke negara asal (sangat penting jika anda mempunyai pekerja asing).

3. Group Personal Accident (GPA)

Perlindungan tambahan khusus untuk kemalangan, sama ada di tempat kerja atau di luar waktu kerja (24 jam seluruh dunia).

• Pampasan Kecederaan: Memberikan pampasan berdasarkan tahap kecederaan anggota badan.
• Double Indemnity: Pampasan berganda jika kemalangan berlaku dalam pengangkutan awam atau lif.

Kelebihan Eksklusif: Aplikasi Pulse & Portal PRUWorks

Di abanginsuran.com, saya sentiasa menekankan tentang kemudahan teknologi. Prudential @ Work dilengkapi dengan:

• E-Card: Pekerja tidak perlu bawa kad fizikal, hanya tunjuk QR code atau e-card dalam telefon.
• Claim Status: Pekerja boleh pantau status tuntutan mereka sendiri secara telus.
• Portal HR: Memudahkan HR untuk menambah atau mengeluarkan (add/delete) pekerja dalam polisi dengan hanya beberapa klik.

Pandangan Abang Insuran

Kelebihan: Sangat mudah untuk scale-up. Syarikat boleh bermula dengan manfaat asas dan menambah manfaat tambahan (Riders) seperti perlindungan penyakit kritikal pada bila-bila masa.

Kekurangan: Jika anda tidak memilih ejen yang betul, urusan teknikal mungkin nampak rumit. Sebab itu penting untuk anda bekerjasama dengan ejen berpengalaman.

Kesimpulan

Prudential @ Work adalah pelan GHS yang sangat seimbang dari segi harga dan manfaat. Ia memberikan ketenangan minda kepada majikan dan perlindungan premium kepada pekerja.

Lengkapkan syarikat anda dengan perlindungan terbaik bersama Abang Insuran di abanginsuran.com!