Dah Ada Insurans Syarikat, Perlu Ke Ambil Medical Card PruBSN Lagi?

Ramai pekerja sektor swasta berasa selesa kerana majikan sudah menyediakan faedah perubatan (Group Hospitalization)[cite: 3]. Namun, sebagai Abang Insuran, saya sering melihat ramai yang terduduk apabila mereka jatuh sakit selepas tidak lagi bekerja dengan syarikat tersebut[cite: 3].

Bergantung sepenuhnya kepada insurans syarikat adalah satu perjudian kewangan yang berisiko tinggi[cite: 3].

Kenapa Insurans Syarikat Sahaja Tidak Cukup?

1. Perlindungan Tamat Apabila Anda Berhenti atau Bersara

Insurans majikan hanya sah selagi anda bergelar pekerja[cite: 3]. Sebaik sahaja anda berhenti, diberhentikan (retrenchment), atau bersara, perlindungan tersebut akan terbatal secara automatik[cite: 3]. Pada waktu itu, jika anda sudah berumur atau ada penyakit, sangat sukar untuk memohon Medical Card PruBSN Takaful yang baru[cite: 3].

2. Had Tahunan Yang Terhad

Kebanyakan insurans syarikat mempunyai had tahunan yang kecil (contohnya RM10,000 hingga RM30,000 sahaja setahun)[cite: 3]. Jika bil hospital mencecah RM50,000, anda terpaksa menanggung bakinya menggunakan duit poket sendiri[cite: 3]. Pelan Anugerah Max menawarkan had tahunan yang jauh lebih tinggi bagi menampung kos rawatan kritikal[cite: 1, 2].

3. Tidak Boleh Dibawa Ke Mana-mana (Portable)

Medical card individu adalah hak milik anda sepenuhnya[cite: 3]. Tidak kira berapa kali anda tukar kerja, perlindungan anda dalam pelan Anugerah Max tetap berjalan tanpa gangguan[cite: 1, 2, 3].

4. Pilihan Rawatan Yang Terhad

Insurans syarikat biasanya mempunyai senarai hospital panel yang lebih kecil dan pilihan bilik yang terhad[cite: 3]. Dengan medical card sendiri, anda mempunyai kebebasan memilih hospital panel PruBSN yang luas di seluruh Malaysia[cite: 1, 2, 3].

Strategi Abang Insuran: Gunakan Sebagai ‘Top-Up’

Anda tidak perlu mengambil pelan yang paling mahal sekarang[cite: 3]. Melalui konsep Life Engineering dalam Anugerah Max, anda boleh bermula dengan caruman yang rendah (contohnya dengan pilihan co-takaful) sebagai perlindungan tambahan kepada insurans syarikat anda[cite: 1, 2, 3].

Dapatkan lebih banyak panduan perlindungan kerjaya di abanginsuran.com[cite: 1, 2].