Banyak syarikat korporat dan SME di Malaysia mengekalkan polisi Group Hospitalization Scheme (GHS) yang sama bertahun-tahun lamanya, walaupun mereka tidak berpuas hati dengan servis ejen sedia ada, kadar kenaikan premium yang tidak munasabah, atau sistem tuntutan (*claims*) yang sering bermasalah.

Ketakutan terbesar pihak HR dan pihak pengurusan perniagaan untuk menukar syarikat insurans adalah sekiranya perlindungan penyakit sedia ada (*pre-existing conditions*) pekerja tamat, atau pekerja terpaksa menanti tempoh bertenang (*waiting period*) selama 30 hingga 90 hari semula di bawah polisi baru.

Sebenarnya, proses penukaran atau migrasi penyedia insurans syarikat boleh dilakukan dengan sangat selamat dan lancar tanpa mengorbankan hak kebajikan kakitangan anda. Kami di abanginsuran.com akan membongkar rahasia dan langkah strategik untuk melakukan peralihan ini demi keuntungan syarikat anda.

1. Syarat Utama Syarikat Insurans Baru Boleh “Takeover” Polisi Lama

Dalam industri insurans korporat di Malaysia, terdapat konsep yang dipanggil **”Takeover Cover”** atau **”No Worse Off Policy”**. Melalui dasar ini, syarikat insurans baru bersetuju untuk menyerap masuk kumpulan pekerja anda dengan mengekalkan syarat pengecualian penyakit sedia ada, asalkan anda memenuhi kriteria pasaran berikut:

• Polisi Lama Mesti Menghampiri Tarikh Matang (Expiry): Proses rundingan takeover paling optimum dilakukan dalam tempoh **30 hingga 45 hari** sebelum tarikh tamat tempoh polisi semasa anda.
• Memenuhi Had Minimum Bilangan Kakitangan: Sebahagian besar pengendali insurans/takaful meletakkan syarat minimum (contohnya sekurang-kurangnya 10 atau 15 orang pekerja) untuk melayakkan skim pengecualian tempoh menunggu penyakit kronik semasa migrasi.
• Menyediakan Rekod Sejarah Tuntutan (Claims Experience): Syarikat anda wajib menyerahkan laporan nisbah kerugian (*Loss Ratio*) atau laporan klaim 3 tahun ke belakang daripada penyedia lama bagi membolehkan *underwriter* baru menilai struktur harga premium yang adil.

2. Garis Masa (Timeline) Tindakan Proses Penukaran Polisi GHS

Bagi memastikan tiada jurang perlindungan (*protection gap*) di mana staf anda tidak dilindungi walaupun sehari semasa proses peralihan, ikuti garis masa tindakan rasmi ini:

Tempoh Masa	Tindakan Kritikal Pihak HR & Konsultan Baru	Status Perlindungan Staf
60 Hari Sebelum Tamat	HR meminta laporan tuntutan terkini daripada ejen/penyedia lama. Serah data staf terkini kepada konsultan baru untuk mula saringan pasaran.	Dilindungi Polisi Lama
30 Hari Sebelum Tamat	Konsultan baru membentangkan beberapa pilihan sebut harga (*cross-matching quotation*) dan mengesahkan terma *takeover benefit*. Pihak pengurusan syarikat membuat keputusan.	Dilindungi Polisi Lama
14 Hari Sebelum Tamat	HR melengkapkan borang cadangan (*proposal form*) baru, menghantar dokumen sokongan, dan melunaskan bayaran premium asas tahunan baru.	Dilindungi Polisi Lama
Tarikh Matang (Day 1)	Polisi baru diaktifkan secara rasmi. Sistem kad medikal/e-Card baru sedia digunakan oleh seluruh staf.	Dilindungi Polisi Baru

3. Kelebihan Membuat Penukaran Polisi Melalui abanginsuran.com

Apabila anda memutuskan untuk memindahkan pengurusan insurans korporat anda kepada abanginsuran.com, kami komited sepenuhnya dengan jaminan standard servis kami:

A. Rundingan Terma “No Worse Off” Secara Profesional

Kami akan berunding secara agresif dengan barisan pengurus penajajaminan (*underwriters*) di beberapa syarikat insurans terbaik di Malaysia untuk memastikan pelan baru yang anda terima wajib **menyamai atau lebih baik** berbanding manfaat polisi sedia ada anda tanpa sebarang sekatan tersembunyi.

B. Pengurusan Pemutusan Kontrak Lama Yang Bersih

Kami akan bantu menyediakan draf surat rasmi pemberitahuan kepada penyedia lama bagi mengelakkan sebarang isu penalti tuntutan pasca-tamat tempoh, memastikan proses pemutusan kontrak berjalan mengikut etika industri.

4. Click. Tenang. Cover — Urusan Peralihan Yang Sempurna

Tukar penyedia insurans syarikat tidak sepatutnya menjadi igauan ngeri yang memeningkan kepala jabatan HR. Selaras dengan nilai teras penjenamaan kami:

“Click. Tenang. Cover.”

Anda hanya perlu menyerahkan salinan polisi semasa (*schedule of benefits*) dan laporan klaim lama kepada kami. Pasukan abanginsuran.com akan menguruskan keseluruhan rantaian kerja saringan harga, pengesahan perlindungan penyakit staf, sehinggalah kepada penyerahan aplikasi kad medikal baru kepada pekerja anda. Anda boleh duduk dengan tenang, melihat penjimatan bajet kos syarikat, dan menikmati kualiti servis konsultan korporat yang jauh lebih responsif.